このような場合は、求められる業務も増していきます。
特に従業員が50人以上の事業所は選任しなければならない有資格者もいるのです。
それはいったい何でしょう？そこで今回は従業員50人以上の事業所に義務付けられている業務と、選任しなければならない役職をご紹介します。
これは、従業員だけでなく経営者のためでもあるのです。
これから従業員が増えるという事業所の責任者の方はぜひこの記事を読んで参考にしてくださいね。
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労働者の安全と健康を確保するために“労働安全衛生法”が定められています。労働者たちに快適な職場環境づくりの基準についても記載されているとても大切な法律です。さらに、労働者たちの精神的負担を減らすため、2014年には一部改正され、ストレスチェックの実施が義務化されました。厚生労働省の発表によると2015年12月からストレスチェック義務化法が施行されます。ストレスチェックとはどのようなものなのか、詳しく説明しましょう。
「衛生管理者の試験を受けたいけれど、試験会場が遠い」と感じている人もいると思います。衛生管理者の試験はほぼ毎月行われますが、試験会場は全国に7か所しかありません。住んでいる場所によっては、泊りがけで受験をする必要があります。ただし、年に1度出張試験が行われるので、それを利用してもよいでしょう。
今回は、衛生管理者の試験が行われる会場や申し込み方法・注意点などを解説します。この記事を読めば、衛生管理者の試験勉強のコツなどもよく分かるはずです。衛生管理者を目指している人は、ぜひ読んでみてくださいね。
職種に関わらず50人以上の従業員が所属している職場では、必ず衛生管理者を選出しなくてはなりません。ですから大企業ほど衛生管理者の資格保持者の需要は高いでしょう。第一種衛生管理者や、第二種衛生管理者の資格取得を目指して勉強に励んでいる方も多いと思います。衛生管理者の受験勉強はテキストを購入して、独学する方も多いでしょう。その時に大切となるのが、テキスト選びです。
そこで今回は、衛生管理者の受験勉強におすすめのテキストをご紹介しましょう。衛生管理者の試験に合格しやすいテキストとはどのようなものでしょうか？
衛生管理者の任務は従業員に安全で健康的に仕事をしてもらうこと。
その為に必要なのが安全衛生活動です。
では、安全衛生活動とは具体的にどのようなことをするのでしょうか？
今回は事例を紹介しながら職場の安全活動についてご紹介します。
安全衛生活動計画の立て方などもご紹介しますので、職場の衛生管理を担当されている方や衛生管理者の皆様はぜひ参考にしてください。また、衛生管理者を目指す方も読んでおいて損はありません。
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労働基準法に基づくと、雇用者は従業員に対して安全で健康的な環境で仕事をさせる義務があります。
安全は職場環境を整えることで守れますが、労働者の健康はどのように管理したらよいのでしょうか？
そこで今回は職場の健康管理の方法についてご紹介します。
従業員の健康管理というと真っ先に健康診断が思い浮かびますが、それ以外にも安全や健康を守る方法があるのでしょうか？
また、従業員の健康管理は衛生管理者の職務のひとつです。
衛生管理者や衛生管理者を目指している方はぜひ読んでみてくださいね。
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従業員が50人以上在籍している職場では、必ず選出しなければならない衛生管理者。
職種を問わずすべての職場に必要なので、資格を取得しておいて損はありません。
衛生管理者の試験は決して難しいわけではありませんが、勉強しないで受かるほど甘くありません。
衛生管理者の試験に合格するためには、過去問題を繰り返し解くことが大切です。
そこで今回は衛生管理者の試験内容についてご説明しましょう。
いったいどのような試験問題が出て、なぜ過去問題を繰り返し解くことが大切なのでしょうか？
この記事を読めば答えがわかりますよ。
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職場の管理をする人にとって、従業員が働きやすい職場環境を作り出すことは大切な仕事です。
従業員がメンタル面でのストレスを抱えたまま仕事を続けることは、職場としても非効率的なことではないでしょうか。
事業者や衛生管理者として職場の改善提案を打ち出す必要性に迫られることもあるでしょう。
今回はそんな悩みをお持ちの方のために、職場環境の改善に関する情報をまとめてみたいと思います。
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労働災害という言葉をテレビのニュースや新聞などで効いたことがある人は多いでしょう。
しかし、その定義を知っている方は少ないとおもいます。
そこで今回は労働災害についてご説明しましょう。労働災害とはどういうものかということや労働災害事例などをご紹介しながら、多くの職場で取り組まれている防止の取り組みなどもご説明していきます。
また労働災害を防止するのために職場の衛生管理者ができることなどもご紹介していきますので、衛生管理者の方や衛生管理者の資格取得を目指している方の参考にもなるでしょう。
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職種に関わりなく50人以上の従業員が勤務している職場では必ず選任が必要な衛生管理者。
年々受験者が増えている人気の資格ではありますが、誰もが受験できるわけではありません。
最低でも1年以上の実務経験が必要です。そこで今回は衛生管理者の受験資格である実務についてご紹介しましょう。実務経験とはいったいどのようなものを指すのでしょうか？ 正社員でないと実務経験は積めないのでしょうか？ 衛生管理者の資格を取得したいという方はぜひ読んでみてくださいね。
