夜勤がある職場の数は、年々増えてきています。
私たちが便利な生活を求めるほど、夜勤は必要不可欠な働き方になっていくでしょう。
しかし、夜勤は健康へのリスクが高い働き方です。
そこで、今回は夜勤が健康に与えるリスクとその対処法についてご紹介します。
夜勤がどうしても必要な職場もあるでしょう。
大切なのは、どうやって労働者の健康を守っていくかです。
そのためにできることもご紹介します。
興味がある方や衛生管理者の方はぜひこの記事を読んでみてくださいね。
従業員の安全を守る大切な役割を担っているのが「衛生管理者」です。衛生管理者の資格を取得するには、故障時や異常発生時のことも考えなければなりません。そこで、安全を確保するための設計手法「フェールセーフ」や「フールプルーフ」の違いについて説明します。
フェールセーフとフールプルーフの設計思想・事例の紹介、違いと注意点など一緒に見ていきましょう。フェールセーフとフールプルーフの違いについて知りたい人はぜひ参考にしてください。
いつも向かう必要のある職場。しかし、その職場の人間関係で悩む人は多いです。悩みが深刻になってくると職場に向かうだけでストレスとなり辞める人もいます。そこで、職場の人間関係をよくする対処法について紹介しましょう。
この記事では、職場の人間関係に関する対処法についてまとめました。
荷役作業を行っている食名は多いでしょう。
しかし、最も事故が発生する可能性が高い作業でもあります。
ちょっとした不注意がきっかけで大きな事故が起こるかもしれません。
そこで、今回は荷役作業の安全対策をご紹介します。
いったいどんなことに気をつければ事故を防げるのでしょうか？
また、万が一事故が発生した場合の対処法もご紹介します。
「自分の職場だけは大丈夫」という思いこみが、事故を招く原因になるかもしれません。
特に、衛生管理者や安全管理者の方は必見ですよ。
日に日に寒さが厳しくなる季節になりました。
体調を崩す人増えるでしょう。
さて、これから春先まで気をつけなければならない感染症といえば、インフルエンザです。
社会人になれば、少々の体調不良では休めないということもあるでしょう。
しかし、インフルエンザにかかったまま出社すれば、感染を広めるだけです。
そこで、今回は職場のインフルエンザ対策についてご説明します。
職場でガイドラインを統一すれば決して難しいことではありません。
衛生管理者など職場の健康を管理する立場にある方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。
パソコンの普及により、仕事中はほとんど座りっぱなしという方も珍しくありません。
また、体を動かすイメージの強い製造業や農業も、仕事内容によっては座りっぱなしです。
しかし、デスクワークをしていると肩や腰が痛くなる人は多いでしょう。
そこで今回は、デスクワークが原因の健康被害とその対策方法をご紹介します。
デスクワークで使うのは、目と脳と指先だけです。
ですから、「疲れっこない」という方もいると思います。
しかし、本当にそうでしょうか？
答えはこの記事を読めば分かりますよ。
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従業員の昇格や昇給を考えるとき、目安となるのが「勤務態度」です。いくら仕事ができても、勤務態度が悪い従業員に責任ある立場を任せられない、と考えている経営者は多いでしょう。
そこで今回は、勤務態度を評価する方法や注意点をご紹介します。勤務態度がよい従業員を高く評価すれば、会社全体のモチベーションもアップするでしょう。しかし、評価方法を間違えると逆効果になるので、注意が必要です。
また、評価項目の種類もご紹介します。衛生管理者や部下の評価をする必要がある上司の方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。
1988年に導入されたフレックスタイム制は、「働く時間を自分で決められる制度」として大きな話題になりました。
しかし、導入から17年目の現在、思ったほどフレックスタイム制を取り入れている会社は増えていません。
それはいったいなぜでしょうか？
そこで、今回はフレックスタイム制のメリットとデメリットをご紹介します。
また、フレックスタイム制を取り入れるために行っておくべきことや、注意点などもご紹介しましょう。
興味がある方や従業員の健康管理を行っている衛生管理者の方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。
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「仕事ができる人のデスクはきれいだ」と言われています。
デスクの上が常に整理整頓されていれば、仕事の効率も上がってミスもしにくくなるでしょう。
しかし、「気がついたらデスクの上も引き出しの中もごちゃごちゃ」という人は少なくありません。
そこで、今回はデスクを整理するコツやメリットをご紹介しましょう。
部屋の中を整理するよりは簡単です。また、整理整頓したデスクの状態を維持する方法もご説明します。
デスクを整理整頓したいという方は必見ですよ。
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団塊の世代が退職する年代を迎え、世の中は徐々に労働人口が減りつつあるといわれています。そのため、今まで主流であった「従業員は私生活より仕事を優先する」という働き方では、社員が集まらなくなってきているのです。
そこで、今回は従業員満足度（ES）についてご説明します。従業員満足度とはどのようなものでしょうか？また、それを向上させることによって得られる効果などもご説明します。興味がある方や従業員満足度を向上させたいと考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
